4月23日下午，学院在工科E-1716会议室召开2026年度学生就业工作推进会，深入研判当前就业形势，梳理工作难点，明确下一阶段目标任务。学校就业指导中心副主任梁涛，新能源学院电气工程系党支部书记孟庆伟，海空学院副院长兼通信工程系主任李世宝应邀参会并作分享。学院院长庞善臣、党委书记吴春雷及领导班子成员、各系（中心）主任与支部书记、专业负责人、全体辅导员、班主任及研究生导师代表、毕业班学生代表共同参加会议。学院党委副书记霍宁宁主持会议。

孟庆伟和李世宝分别分享了各自单位的就业工作做法和有益经验。孟庆伟分享了电气工程系“党建引领、责任驱动、科研赋能”的工作思路，该系依托“十个一”党建特色活动压实党员教师责任，将职业生涯规划融入日常课堂教学，并通过科研合作对接国家电网、宁德时代等企业需求，实现人才培养与就业帮扶双向赋能。李世宝介绍了通信工程专业应对行业变化的探索，重点做法是将企业真课题引入大三综合实习，通过产教融合让学生在实践能力上实现快速提升；同时将就业指导贯穿全程，考研动员趁早做、复试调剂跟进做、签约之后“扶上马、送一程”。他强调，就业帮扶的前提是建立师生信任，“有了信任，才有有效的指导”。

霍宁宁通报了2026届毕业生就业进展情况及未就业学生分类梳理情况，介绍了学院对内完善就业机制、深化产教融合、全程护航升学、精准分类指导，以及对外全力访企拓岗、广泛布局市场、激活校友资源等方面开展的系列举措，深入分析了当前面临的AI技术冲击岗位、供需结构性错配、升学竞争白热化、学历门槛挤压、慢就业现象突出等困难与挑战，并就下一阶段2026届毕业生就业攻坚目标及具体举措、学院“十五五”整体就业工作规划作了说明。他强调，学院学工队伍将始终把就业工作摆在突出位置，用心用情、精准施策，全力帮助每一份学生实现更高质量、更充分的就业，努力交出无愧于学生、无愧于家庭、无愧于时代的就业答卷。

辅导员魏伟梳理分析学院近三年考研升学情况，系统分析了计算机、软件类相关专业的考研形势、本校考研情况，对本院录取学生展开了问卷调研，并结合调查发现向学院提出行动建议，为做好下一步考研学生帮扶工作做出了数据支持。

研讨交流环节气氛热烈。参会毕业生代表结合自身的学习和求职经历，为学院建言献策。与会教师则围绕班主任、学业导师制度落实、培养方案改革、408核心课程教学以及AI冲击下如何与产业需求接轨等议题展开深入讨论，提出诸多建设性意见。

庞善臣总结部署后续就业工作，向全院教师提出明确要求，一是要持续提升学院的人才培养质量，通过本科教学培养改革，使人才培养与市场需求更好适配；二是强化教师科研能力建设，以高水平科研引领赋能学生创新实践与学科竞赛能力提升；三是要多层次开拓就业市场，重点聚焦大厂和优质企业，同时开发新的就业渠道和合作资源；四是就业工作需要全院协同、全员参与，重点解决就业困难学生的问题，提升整体就业率。他指出，就业工作是检验人才培养质量的试金石，全院上下要以学生为中心，把就业工作融入教育教学全过程。

梁涛在总结讲话中，充分肯定了学院全院全员促就业的良好机制与浓厚氛围。就做好下一步工作，他提出三点建议：一是要结合行业趋势进行人才培养，要紧密对接企业实际需求，把行业前沿技术和岗位技能融入日常教学，让学生在校期间就练就过硬本领；二是要多层次开拓就业市场，既要深化与互联网大厂的合作，稳住优质岗位基本盘，也要打破思维定势，主动挖掘杰瑞集团等非传统互联网企业的计算机相关复合型岗位，做到重点聚焦与多点开花相结合；三是就业攻坚要全员协同，领导班子、研究生导师、专业教师、学工队伍和校友力量要各展所长、形成合力，特别要把关注重点放在就业困难学生群体上，一对一帮扶、精准对接岗位，确保每一个学生都能得到帮助。他指出：“就业工作关系到每一个学生的未来，关系到学院的发展，也关系到学校的人才培养质量。只要全院上下同心同德、齐心协力，一定把就业工作做得更好、更扎实。”

本次就业工作推进会是在2026届毕业生就业攻坚期召开的一次重要会议，既是一场形势研判会，更是一场全员动员会。会议通过就业工作经验分享、详实的数据分析和师生间的深入交流，进一步凝聚了全院上下齐抓共管、协同发力的思想共识，明确了下一阶段攻坚克难、精准施策的行动方向。会议的召开，为学院直面时代挑战、深化人才培养供给侧改革、构建全员全程全方位就业工作格局注入了强劲动力，有力推动了毕业生更高质量更充分就业的目标落地落实。

【文字：王子航 图片：王子航 责任编辑：安振彬 审核：霍宁宁】